リワーク

ニュース

伝え方と伝わり方

コミュニケーションは技術か、センスか。 高市政権が高い支持率を得てスタートしました。記事にある藤田ニコルさんの他にも、連立を受諾した時の記者会見で維新の幹事長も感銘を受けていたのを見ると、高市総理の伝える力、コミュニケーション能力の高さをう...
リワーク

再発予防のアプローチ方法

精神疾患は再発しやすいので、可能な限りの対策を準備しておきます。 何を準備しておくのがよいでしょうか。 ストレスに対する自身の反応を整理して、対策を立てておきます。ストレスに対する反応 ストレスがかかったとき、「身体」「気分」「認知」「行動...
リワーク

「うそをついている」背景

「あいつはいつも嘘をついている」と事前情報を言ってくる上司が時々います。 本人の性格だけではなく、環境要因によるものも考慮する必要があります。職場で起きる嘘の問題を考えてみます。ドラマや現実世界で見る嘘 「俺はフェラーリ乗ってて…」と、さり...
リワーク

在宅勤務と復職

在宅勤務を行なっている労働者の割合は減っているものの、家庭の事情などで利用する人もまだ多くいます。 コロナの始まりの頃は在宅勤務を巡るトラブルが各社であったようです。今は減りましたが、在宅勤務制度がある企業では条件を一つずつ確認しています。...
リワーク

プライベートをどこまで対策するか

復帰準備の資料をみていると、業務上の課題だけでなく、プライベートの問題が影響して不調に陥るケースが散見されます。 プライベートは関与しないでよいのでしょうか。プライベートでよく取り上げられる問題 プライベートの問題について細分化すると多岐に...
リワーク

再発例の復職対策

精神不調から復帰した人の再休職率は50%です。 再休職した場合、不調を繰り返す可能性が高くなります。そのため、復帰準備の段階でより入念に準備を行います。なぜ再発しやすいのか 過剰適応、病気の影響、回復不十分な段階での復帰、前回と同じパターン...